Speels, effectief en krachtig!
Start met focussen op waar JULLIE positieve energie van krijgen!
Hoe doen we dat?
1: We focussen op wat energie GEEFT!
Energie is de motor van alles, zonder energie is er niets. Als de mensen in je organisatie geen energie hebben is het onmogelijk om wat dan ook te produceren of te doen, zo simpel is het. Hoe meer energie iedereen heeft, des te meer krijgt iedereen ook gedaan. En dat niet alleen! Als je vol positieve energie zit (we focussen ons op wat positief is) ben je niet alleen in staat om meer te doen, je bent ook in staat om meer nieuwe mensen aan te trekken. Want een plek waar mensen het naar hun zin hebben, mensen bruisen en stralen, wie wil daar nou geen onderdeel van zijn? Dit soort plekken zijn plekken van aantrekkingskracht en groei. Zowel voor het personeel (intern) als voor de klanten (extern). Energie is het fundament van alles, van heel veel mooie dingen. Daarom focussen we ons altijd hierop.
2: We maken dingen concreet en scherp
Energie is vrij ongrijpbaar, daarom is het ook lastig om concreet te maken WAT dat nou precies is wat energie geeft. Aan de individuele werknemer, aan jou, aan je team, je organisatie. Het is dan ook heel waardevol dit scherp in beeld te krijgen. We hebben hier dan ook jarenlang intensief aan gewerkt en het is ons gelukt! Dat was niet makkelijk, maar de resultaten zijn het absoluut waard! We weten energie terug te brengen in 2 kern-begripppen. KernKrachten noemen we deze. We hebben ontdekt dat elk persoon, elk team en elke organisatie deze heeft. Het is een soort yin yang combinatie die zichzelf kan balanceren. Hoe sterker de balans hoe krachtiger het evenwicht en de groei. Zo weet je niet alleen WAAR je op moet focussen, maar ook hoe je ‘negatieve’ aspecten positief kunt overstijgen. Zo hoef je niet af te remmen, maar kun je altijd een positieve voorwaartse beweging in gang houden. Hier hebben we meerdere tools voor, deze laten we graag zien in een persoonlijk gesprek.
Maak vrijblijvend kennis met het krachtige effect van ons KernKrachten spel:
Het effect van het ontdekken waar jij de meeste energie van krijgt is sterk, het is een krachtig gevoel. Wil je dit ervaren om te kijken of het iets voor jouw organisatie is? We komen graag vrijblijvend langs om jouw twee unieke KernKrachten te ontdekken. Een krachtige, snelle en positieve manier om ongelofelijk veel mooi inzicht te krijgen Dat is echt een cadeautje en geloof ons,.. dat wil je niet missen. 🙂 Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te helpen, jou dus ook! Dus wil je erachter komen? Stuur dan nu een bericht naar a.kingma@tweekracht.nl en maak een afspraak. We komen graag langs!
3: Iedereen in zijn of haar eigen tempo
Als je inzicht hebt in energie geeft dit meteen inzicht in de dynamiek een persoon, team of organisatie. Dit inzicht kan veel helderheid geven op de aanpak van allerlei projecten, strategie en ook communicatietrajecten. Met welke energie vlieg je dit aan? Hoe werk je ‘zo’ dat iedereen zich gehoord voelt en dat iedereen ook gemotiveerd wordt en blijft? Dat kan door je bewust te zijn van wat energie geeft. Zo weet je wie er wat het beste kan doen en vooral ook HOE. Op deze manier creëer je projecten en bewegingen die energie GEVEN in plaats van kosten. Houdt iedereen het langer vol en is er meer onderlinge loyaliteit. Je geeft mensen zo de ruimte om zichzelf te zijn en juist DAT (het jezelf zijn) in te zetten als fundamentele kracht. Daarmee geef je indirect het signaal af: “Jij bent waardevol zoals JIJ bent! Een mooier compliment en een prettigere werkomgeving kun je je haast niet bedenken. Want uiteindelijk willen we allemaal gewaardeerd worden om wie we zelf zijn en om wat onszelf energie geeft.
4: We kijken naar raakvlakken en overlap
Elke KernKracht en elke energie is opgebouwd uit verschillende substanties. Zo is de ene substantie snel en de andere langzaam. Het kan zelfs zijn dat iemand zowel de energie van snelheid als langzaam in zich heeft, dat is voor iedereen anders. Door naar de mensen in hun totaal te kijken zie je al snel waar de verbinding zit, net zoals het verschil en de overlap. Op deze manier kunnen we snel teamrollen zien ontstaan. We kunnen heel snel monitoren of iedereen ook op de plek zit (en de rol heeft) die past. Wat de moglijkheden zijn en hoe je deze kunt versterken. Wie er bijvoorbeeld meer de creatieven zijn, wie er meer de socialen zijn, de doeners en/of de leiders. Vaak kunnen we 2 rollen omarmen, daar zijn allemaal details in te vinden maar gelukkig zijn die ongelofelijk makkelijk en helder in beeld te brengen met hulp van onze KernKrachtencirkel, die zetten we dan ook graag in!
5: We hebben geen ‘vakjes’ maar bieden een horizon
Het laatste wat we willen is mensen in ‘hokjes’ zetten en mensen de verschillen laten zien. Wij geloven juist in het zien van de overlap en aanvulling. Iedereen is in essentie waardevol en brengt een uniek palet aan mogelijkheden met zich mee. Volgens ons maar liefst zo’n 2000 verschillende paletten (alleen al als je naar energie kijkt, en iedereen heeft ook nog verschillende skills en ervaringen!). De kans dat er diversiteit is in een team is dus enorm! Waar wij naar kijken is energie-velden. Dat zijn de ‘twee KernKrachten’ die we vinden en ALLES wat daar tussenin zit. Geloof ons, dat is altijd een (kleine en soms grotere) horizon.
We zijn dol op het maken van horizonnen! Als je een horizon hebt kun je sturen, bewegen ook. Groeien en vooruit lopen als je dat wilt. Een vakje is een stilstaand iets, geeft geen ruimte voor verbinding. Op deze manier stimuleren we samenwerking en aanvulling, want als je meerdere horizonnen van verschillende mensen over elkaar heen legt zul je zien dat ze op verschillende plekken aanvullen en overlappen. Dat is iets fantastisch moois om te zien en met elkaar te delen! Zo zie je hoe je samen verbindt en elkaar verder brengt ook nog! Dat gunnen we jou, je team EN je organisatie.
6: We brengen (onontdekte) talenten in kaart
Bij talenten wordt vaak vooral gekeken naar ‘waar mensen goed in zijn’. Dat kan energie geven, maar dat hoeft niet. Er zijn vast heel veel dingen die je goed kunt. Van grasmaaien tot papier sorteren. Wil dat zeggen dat je er dan ook energie van krijgt en oplaadt? Dat kan…. maar dat hoeft absoluut niet! Als je er een compliment voor krijgt laadt het misschien tijdelijk op, maar wees eerlijk. Hoe lang blijft die positieve energie dan in je lijf? Waarschijnlijk een paar seconden. Als je doet waar jij energie van krijgt, is dat vaak ook iets waar je goed in bent en wat je veel langer kunt doen. Daar heb je zelf niet alleen profijt van, je teamleden hebben dat ook! De organisatie zelf ook! Daarom kijken we bij ‘talenten’ vooral ook naar ‘waar mensen energie van krijgen’ als individu en als groep. Dat biedt niet alleen veel waardevolle inzichten, maar ook scherp uitzicht op mogelijkheden van groei en nog meer plezier! We ontdekken dan intrinsieke motivaties, krachten krachten en talenten in 1!
Het middel dat gebruiken om alle talenten (en sub-talenten) in kaart te krijgen is onze KernKrachtenCirkel. Deze geeft een helder en overzichtelijk beeld. dat maakt het meteen lekker werkzaam en goed te begrijpen voor iedereen!
Wat we concreet bieden
Teambuilding Workshops
In een teambuilding workshop van tussen de 1,5 en 4 uur spelen we samen het KernKrachtenspel van TweeKracht, afhankelijk van de vraag en de doelstelling passen we de workshop aan. We hebben meerdere spellen en inzichten die we inzetten gedurende zo’n workshop die onderlinge verbinding versterkt en ongelofelijk veel mooie en positieve inzichten geeft. Bekijk een aantal mogelijkheden in onze shop of neem contact op voor meer informatie.
Inspiratie presentaties
We hebben jarenlang met heel veel mensen en organisaties gesproken, dingen getest en geluisterd. Waarom werkt een team wel of niet? Hoe werkt teambuilding? Dat heeft ons veel nieuwe inzichten gegeven.
Wil je een presentatie hierover op de plek waar jij werkt? We komen graag langs voor inspiratie inzichten en tips. Deze geven we met liefde weg! Waarom? Omdat onze missie is om mensen sterker te verbinden met zichzelf en elkaar! We geloven dat onze inzichten en inspiratie daar zeker aan bijdragen. Zo maken we samen een mooiere wereld. 
Neem contact op voor meer informatie en/of een afspraak.
Teammatching rapporten en advies
Als we inzichten hebben in de KernKrachten van een organisatie of een team, hebben we meteen inzicht in de dynamiek. Dit is een combinatie van de krachten zelf en de balans die er op dat moment plaatsvindt. Met die informatie zijn we in staat om gedetailleerde rapporten te maken die niet alleen allerlei waardevolle inzichten in zich hebben maar ook bruikbaar zijn als positief en open werkdocument om SAMEN aan de slag te gaan en nog meer uit het team te halen. Denk aan teamrolverdeling, taakverdeling, talenten, identiteit etc.
Bekijk voorbeeld pagina’s van onze TeamMatching Rapporten
Belangrijk: Alle namen en alle informatie in het rapport is fictief, het is dan ook een VOORBEELD rapport.
We willen alvast wat laten zien zodat jij kunt ontdekken hoe we werken. Je kunt zo meteen lezen dat onze Team Matchrapporten ook oefeningen bieden om echt samen aan de slag te gaan. Zo gaat de inhoud nog meer leven voor extra positief effect. Wil je meer weten of zien? We tonen je graag een volledig rapport in een persoonlijk gesprek.
TeamMatching rapporten zijn waardevol voor:
TeamMatching-Rapporten zijn bruikbaar voor verschillende onderwerpen. Hieronder kun je bekijken wat er zoal in voorkomt. De rapporten zijn maatwerk en kunnen (indien gewenst) bepaalde onderwerpen (zoals hieronder) extra onder de aandacht brengen.
- Slimme team matching
- Teamvorming
- Het analyseren van bestaande teams
Bij bestaande en nieuwe teams:
- Slim taakverdelen
- Rolverdelingen scherp krijgen
- Het blootleggen van de identiteit van een team
- Het versterken van onderling inzicht
- Het bindmiddel van de teamleden onderling scherp aantonen
- Talenten van alle teamleden scherper in beeld krijgen
- In beeld brengen waar de schuur-punten zitten in het team
- Vergroten van onderling begrip
- Het versterken van positief teamwork
- Het verhogen van motivatie en positieve energie
- Bewustwording mogelijkheden van het team
- Bewustwording van valkuilen
- Advies in mogelijkheden en valkuilen
- De mogelijkheid om als team SAMEN aan de slag te gaan met elkaars krachten
- Een sterkere en meer synergetische binding onderling
- Gezamenlijke opdrachten, inzichten en tips
Vind je dit interessant en wil je hier meer van weten? Neem dan vrijblijvend contact op. We vertellen je graag meer. 😀