CE QUE NOUS FAISONS
- Vous donner plus de contrôle sur votre pouvoir d’attraction, votre positivité et votre croissance.
- Renforcer l’équilibre et la résilience personnelle avec des outils simples.
- Donner un aperçu clair de la façon de tirer le meilleur parti de vous-même et/ou de votre organisation.
- Matchmaking (une image claire de ce qui convient et de ce qui ne convient pas).
- Renforcer la conscience de soi : clarifier les opportunités et les obstacles et fournir les moyens d’y remédier rapidement et positivement.
- Nous aidons les personnes, les équipes et les organisations à se dépasser, et à agir et se développer à partir de cela.
NOTRE APPROCHE
Trouver vos 2 Forces Centrales uniques est une expérience très spéciale. Plus les Forces Centrales sont bien ajustées, plus l’effet positif est fort.
Pour cette raison, nous continuons toujours à enquêter et à consulter jusqu’à ce que ce soit vraiment juste, pour TOUT LE MONDE. Ceci s’applique à toutes les sessions personnelles de Forces Centrales que nous proposons. Qu’il s’agisse d’un Workshop, d’une session individuelle de notre jeu de cartes, d’un processus de branding (à grande échelle) ou d’un entretien approfondi. Cette approche a également servi de base à l’élaboration de toute cette philosophie, méthodologie et méthode de travail. Cela provient des personnes et des organisations elles-mêmes, de ce qu’elles expérimentent qui fonctionne le mieux et qui leur donne la meilleure énergie et les meilleurs outils. Non seulement pour aujourd’hui, mais aussi pour l’avenir.
CONTEXTE
DeuxForce a été développé indépendamment et ressemble à l’œuvre de Carl Jung, Meyers et Briggs dans une certaine mesure. Hormis quelques chevauchements, il existe de nombreuses différences : les Forces Centrales de DeuxForce sont plus spécifiques et précises. Plus faciles à comprendre et à retenir pour vous et votre entourage. La base est dynamique. Nous prenons très au sérieux la dynamique et l’équilibre entre vos deux Forces Centrales, c’est pourquoi nous vous offrons des outils solides et une base sur laquelle vous pouvez renforcer votre propre résilience, équilibre et croissance. Des milliers de résultats sont possibles et ils sont tous positifs !
Quelques-unes de nos références
Lobke Riedijk
Sr. Portfolio manager ASML
Xander Glaudemans
Student Chef Cook
André Bolland
Coach & Inspirator Team Academy
Kristi Haasakker
Contact manager
Jos Sanders
CFO Inalfa Group worldwide
Jim Geduld
Actor, Director & Interventionist
Ramon Roelofs
DJ Charlie Lownoise & Coach
Annet Lips
Entrepreneur & Inspirator Pluk de Dag
Andy van Eck
Entrepreneur & International Salesman
Robert Rubinstein
Director & Founder TBLI worldwide
DJ Carita la Nina
Professional International Artist
Dymph Vroegh
Region Director JINC
Monique van Emmerik
Employee
Carolijn van West
Copywriter de Bijenkorf
Trudy Morizc
Owner Restaurant, Entrepreneur
Laura Maaskant
Writer Bestseller book & musical: LEEF!
Fatih kahyaoğlu
Former Managing Director ID&T
Julia Bos
Content Manager Sligro
Anthony Donner
Author of the book: Dutch DJ’s
Peter Hoefsloot
Consultant WorldFoodProgramme V.N.
Joris Hofstede
Independent Creative Strategist
Dessie Kluijtmans
Lecturer
Wiep Folkerts
Managing Director SEAC
Marianne Baijens
Professional Artist & Coach
Jan-Willem Alphenaar
Keynote speaker & Trainer
Jelle RIjntjes
Employee
Dieter van Velthoven
Strategic Director & Partner The Thrive
Bas van Dijk
CTO Lumiguide
Lloyd Hobo
Junior Accountmanager
Rojda Lord
Marketing Director Yippie
Mike Peters
Student Accountmanager
Eelke Arjaans
Co-founder Bookya
Ingrid Voit
Owner & Partner E-ccountant
Godelief Swank
Pr Ronald Mc Donald Kinderfonds
Remco de Jong
Owner & Managing Director Delite
Daniël Tiemissen
Professional Designer
Rob Schilperoort
CEO at ZoomBIM
Sandra van Zutphen
Coördinator Robert Coppes Stichting
Edo Slui
Creative Director InBrain
Helena Franken
Assistent Supervisor
Dennis Post
Partner Ernst & Young
Lotte van Hunnik
Content Editor Secret Escapes
Deborah Webster
CEO AMANI
Lucas Povel
Concept Developer FNO
Monique Somers
Weather specialist & Teammanager
Kitty Willems
Comm. Manag. Sophia Vereeniging
Une de nos découvertes : comment vous faites les choses et quelle énergie cela vous donne : en dit plus sur qui vous êtes que vous ne le pensez au départ.
Outils
Jeu de cartes Forces Centrales
Le jeu Forces Centrales est un jeu dans lequel vous trouvez vos Forces Centrales vous-même (sous supervision) d’une manière ludique et efficace en choisissant entre des mots neutres/positifs. Ce jeu est une traduction de nombreuses interviews approfondies pendant des heures (parfois des jours), dans lesquelles nous avons trouvé les Forces Centrales à travers une analyse complexe. Le jeu est très rapide et prend en moyenne entre 10 et 20 minutes. Le temps dépend de votre attitude personnelle à l’égard des mots et des choix. C’est différent pour tout le monde, tout comme le résultat. Le jeu peut être utilisé pour des individus mais aussi pour des équipes et des organisations. Les résultats sont uniques ! Il n’y a pas moins de 2700 possibilités de combinaisons de Forces Centrales.
Boussole Forces Centrales
Cette Boussole montre vos côtés positifs et vos talons d’Achille, mais surtout les routes qui mènent à votre meilleur vous-même. Regardez dans l’animation ci-dessous comment cela fonctionne exactement, comment cela vous aide à rester en équilibre et à renforcer vos talents. Cette Boussole peut représenter et aider 1 personne (vous), une équipe et/ou une organisation. En fonction de ce que vous voulez et de la nature de la recherche.
L’Échelle DeuxForce
L’Échelle DeuxForce est un outil d’assistance, construit à partir de vos Forces Centrales et de vos Forces d’Assistance. Sur ce modèle, vous pouvez voir par vous-même (en donnant les chiffres 0-6 pour chaque partie du modèle), où se situent vos possibilités de croissance. Utilisez-vous vos Forces Centrales trop, trop peu ou juste assez ? Y a-t-il une différence dans les espaces que vous attribuez à vos Forces Centrales ? Et qu’en est-il de vos Forces d’Assistance (forces qui vous équilibrent encore plus si vous les utilisez) ? Les utilisez-vous suffisamment dans votre vie ? Y compris tous les talents correspondants ? Savez-vous déjà dans quelle mesure vous utilisez toutes ces belles forces pour vous-même et pour le monde extérieur ? En remplissant régulièrement ce modèle et en vous concentrant pendant un certain temps sur le renforcement (ou le lâcher-prise) d’une de ces qualités, vous atteindrez de plus en plus votre équilibre parfait. En travaillant avec ce modèle, vous obtiendrez de nombreuses idées claires et des opportunités de croissance pour vraiment intensifier votre développement, celui de votre équipe ou de votre organisation.
La Matrice Fondamentale
Nous utilisons principalement la Matrice Fondamentale et ses 3 caractéristiques pour les organisations et/ou les équipes. La force de celle-ci est que ces 3 mots ont le plus d’impact sur l’équilibre, la croissance et les talents de votre organisation. Ils offrent un cadre clair pour toutes les activités, tous les développements et toutes les approches, tant au sein de l’équipe/organisation qu’à l’extérieur. Le fonctionnement est simple. À chaque nouveau développement ou activité, vous n’avez qu’à penser : les 3 caractéristiques de la Matrice Fondamentale ont-elles toutes l’espace et l’attention qu’elles méritent ? Si c’est le cas, c’est une formule pour plus de succès et de pouvoir d’attraction. Tout le monde peut le faire, et c’est exactement ce à quoi nous aspirons. Des modèles et des idées si simples que chacun peut les comprendre et les appliquer à tous les niveaux de votre organisation ou de votre équipe. Simple, mais aussi très efficace. Basé sur l’attraction, l’enthousiasme et le dynamisme. Ces 3 mots expriment tout ce qui dynamise vos collaborateurs et leurs clients, et ce qui les lie. Curieux de savoir quels sont les 3 mots qui vous correspondent? Contactez nous.
Vision
Tout existe par connexion : les gens, les environnements, les situations. Plus la connexion est forte, plus la loyauté, la positivité et le développement sont fondamentales.
Mission
Connecter les gens plus fortement à partir de leur énergie positive. Ensemble, nous rendons le monde plus énergique, plus résistant et plus aimant.
FAITS PARTICULIERS
Les Forces Centrales donnent le plus d‘énergie; c’est votre source d’énergie personnelle. Chaque identité (individu, organisation ou équipe) a 2 Forces Centrales Savoir quelles sont vos Forces Centrales vous permet de mieux vous connaître et de mieux comprendre les autres. Les Forces Centrales révèlent votre fonctionnement rationnel (pensée) et émotionnel (sentiment). Les personnes ayant les mêmes Forces Centrales ou des Forces Centrales complémentaires s’attirent inconsciemment les unes les autres. Toutes les Forces Centrales sont positives, il n’y a donc pas de Forces Centrales négatives. Avec vos 2 Forces Centrales, vous pouvez renforcer considérablement votre résilience personnelle.
Cohérence
Les Forces Centrales sont cohérentes, non seulement avec les gens, mais aussi avec les organisations qui existent depuis longtemps. Les Forces Centrales sont puissantes aujourd’hui et dans l’avenir. Elles ne sont pas soumises aux tendances.
Livre
Vous trouverez ci-dessous un aperçu du livre DeuxForce:
‘Le chemin le plus rapide vers mon meilleur moi’ écrit par Mieke Boogert et co-développé et rédigé en français par Noëlle Hofman, formatrice en communication et développement personnel (titulaire d’un Master en psychologie sociale et du travail). Nous avons mis à disposition plusieurs pages séparées pour que vous puissiez les parcourir et vous faire rapidement une idée de ce qu’est ce concept. Ce livre décrit les 74 Forces Centrales, il contient des exercices et bien plus encore. Le livre est en vente et disponible dans notre boutique pour tous ceux qui veulent faire connaissance avec leurs Forces Centrales. Si le livre vous intéresse ou si vous souhaitez utiliser les Forces Centrales comme outil pour votre propre organisation ou travail, n’hésitez pas à nous le faire savoir et nous serons heureux de vous contacter.